Imposto Zero para Residentes não habituais Saiba como Reformados ou pensionistas, que queiram estabelecer a sua residência fiscal habitual em Portugal, terão uma isenção fiscal pelo prazo de 10 anos. Isenção Fiscal: Reformados ou pensionistas, que queiram estabelecer a sua residência fiscal habitual em Portugal, terão uma isenção fiscal pelo prazo de 10 anos. VantagensContinue a ler “Estatuto de Residente não Habitual para Reformados ou Pensionistas”
Author Archives: RVR Contabilidade
SEGURANÇA SOCIAL – subsídio parental
O subsídio parental inicial pode ser requirido através da aplicação dos pedidos na área parental, entrando na Segurança Social com a password, em; “Família”- Subsídio de Parentalidade – Solicitar subsídio de parentalidade, Ou apresentar o modelo RP 5049, que poderá ser retirado do site WWW.Seg.Social.pt, e enviar no site da SS Direta, e enviar digitalizado,Continue a ler “SEGURANÇA SOCIAL – subsídio parental”
ENTIDADE CONTRATANTE -> para a Segurança Social O que é e quais as suas obrigações
Quem poderá ser considerado entidade contratante?
Poderá ser considerada entidade contratante a pessoa coletiva e a pessoa singular com atividade empresarial, independentemente da sua natureza e das finalidades que prossigam, que no mesmo ano civil beneficie de mais de 50% do valor total da atividade de um ou mais trabalhadores independentes.
6 assuntos disponíveis no portal da Segurança Social
Atualmente já é possível tratar de vários assuntos através do portal da Segurança Social, evitando ter de se deslocar; Conta corrente – “No portal da Segurança Social Direta pode tratar de assuntos relacionados com a sua conta corrente relativos a pagamentos e recebimentos da entidade. Pode tomar conhecimento da sua situação contributiva, consultar se temContinue a ler “6 assuntos disponíveis no portal da Segurança Social”
Prazos de aplicação das novas regras de faturação e outras disposições do Decreto-Lei nº 28/2019
Gestão de Custos Numa Empresa Têxtil (Sintetize)
Nos dias de hoje a indústria têxtil opera num mercado globalizado onde impera a concorrência agressiva baseada nos baixos salários dos países emergentes, particularmente as grandes economias asiáticas. Neste contexto, a indústria têxtil necessita de reduzir e controlar custos de produção, assim como é forçada a gerir encomendas com reduzidas margens de rendibilidade num ambienteContinue a ler “Gestão de Custos Numa Empresa Têxtil (Sintetize)”
Aumento do salário mínimo publicado em Diário da República. 635 euros chegam a 1 de janeiro
Foi publicado esta quinta-feira, em Diário da República o diploma que oficializa a subida do salário mínimo nacional para 635 euros mensais em 2020. O objetivo do Governo de António Costa é que a retribuição mínima garantida atinja os 750 euros em 2023. Decreto-Lei n.º 167/2019 Publicação: Diário da República n.º 224/2019, Série I deContinue a ler “Aumento do salário mínimo publicado em Diário da República. 635 euros chegam a 1 de janeiro”
Indicadores de gestão fundamentais
Indicadores para guiar a sua empresa Conheça os indicadores de gestão fundamentais para o bom funcionamento da sua empresa. Os indicadores financeiros são sempre muito importantes para conhecer a situação da sua empresa, já que fornecem excelentes indicações de como está a saúde financeira do negócio. Indicadores de Liquidez Os indicadores relacionados com a liquidezContinue a ler “Indicadores de gestão fundamentais”
12 obrigações do Empregador relativas ao Código de Trabalho (CT)
1 – Cadastro de Trabalhadores Manter em cada estabelecimento um registo atualizado de todos os trabalhadores, com o nome, datas de nascimento e admissão, modalidade de contrato, categoria, promoções, retribuições, agregado familiar (titulares de rendimento e seus dependentes), datas de início e termo das férias e faltas que condicionem o gozo de férias Art.º 127 ºContinue a ler “12 obrigações do Empregador relativas ao Código de Trabalho (CT)”
RH – 10 dicas para uma gestão de tempo mais eficaz!
1. Organize numa agenda todas as suas prioridades da semana, dedicando tempo aos planeamentos mentais, discussões e actividades. Isto vai ajudá-lo(a) a perceber que percentagem do seu precioso tempo está a investir em cada uma. Tal tarefa vai ser crucial para concluir o quão produtivo(a) é, ou quando está a aproveitar mal o seu tempo.Continue a ler “RH – 10 dicas para uma gestão de tempo mais eficaz!”
RVR Noticias & Artigos 